InformeEl ‘Human Capital Outlook’ evalúa el impacto de la actividad económica en el empleoEl Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación ha presentado hoy en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) en Sevilla, la IX edición del 'Human Capital Outlook', informe trimestral elaborado con la colaboración de Fedea, que apunta que el crecimiento del empleo se ralentiza en el primer trimestre de 2024
LaboralBBVA Research prevé la creación de 80.000 empleos desestacionalizados en marzoEl responsable de Análisis Económico de BBVA Research y catedrático de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Valencia, Rafael Doménech, auguró este viernes que el mes de marzo concluirá con un aumento de la afiliación a la Seguridad Social de 80.000 personas en términos desestacionalizados
LaboralFedea destaca que se ha “frenado” el impacto de la reforma laboral en la contratación indefinidaEl investigador asociado de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) Florentino Felgueroso destacó este jueves que el impacto de la reforma laboral en la afiliación indefinida se ha “frenado” en los últimos meses, aunque el número de estos contratos sigue siendo “muy sustancial”
EmpleoLa reforma laboral logra reducir los contratos temporales pero no garantiza mayor calidad del empleo de los nuevos indefinidosLa reforma laboral que impulsó el Gobierno logró reducir los contratos temporales pero no garantiza un aumento de la calidad del empleo de los nuevos contratos indefinidos, según señala la segunda edición del ‘Human Capital Outlook-Observatorio Trimestral del Mercado del Trabajo’ elaborado por el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación, junto con Fedea y BBVA Research, que se presentó este miércoles en Málaga
InnovaciónEl Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presenta la primera edición del ‘Human Capital Outlook’El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación ha presentado la primera edición del ‘Human Capital Outlook’. Fátima Báñez, presidenta del Instituto, señaló que tienen “el compromiso de impulsar la gestión de personas y la innovación como fuente de ventaja competitiva ante los retos y oportunidades a los que se enfrenta el mercado de trabajo español”